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本文摘要：关于离退休人员或凌驾法定退休年事继续事情的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的划定各异。一、明确划定不得认定工伤。 1、《北京市实施〈工伤保险条例〉措施》(北京市政府令第140 号)第21 条划定，受伤害人员是用人单元聘用的离退休人员或者凌驾法定退休年事的，工伤认定申请不予受理。2、《厦门市实施〈工伤保险条例〉划定》(厦门市政府令第113 号)第19 条划定，属于用人单元聘用的离退休人员的，工伤认定申请不予受理。
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关于离退休人员或凌驾法定退休年事继续事情的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的划定各异。一、明确划定不得认定工伤。
1、《北京市实施〈工伤保险条例〉措施》(北京市政府令第140 号)第21 条划定，受伤害人员是用人单元聘用的离退休人员或者凌驾法定退休年事的，工伤认定申请不予受理。2、《厦门市实施〈工伤保险条例〉划定》(厦门市政府令第113 号)第19 条划定，属于用人单元聘用的离退休人员的，工伤认定申请不予受理。3、《天津市劳动保障局关于工伤保险若干问题的解决意见》(津劳局[2004]361号)第14条划定，退休人员返聘后，在事情中受伤，不适用工伤保险政策。
4、《太原市实施〈工伤保险条例〉细则》(并政发[2004]30号)第14条划定，受伤害人员是用人单元聘用的离退休人员或者凌驾法定退休年事人员的，工伤认定申请不予受理。5、《重庆市劳动保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处置惩罚意见的通知》(渝劳社办[2004]211号)第17条划定，用人单元聘用的离退休人员，实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生不适用于《条例》和《重庆市工伤保险实施暂行措施》(渝府发[2003]82号)。
二、固然也有划定可以认定为工伤，但工伤保险待遇由聘用单元支付。1、《上海市劳动保障局、上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施措施〉若干问题的通知》(沪劳保福[2004]38号)划定，本市用人单元聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力判定根据《上海市工伤保险实施措施》(上海市政府令第29号)的划定执行，工伤保险待遇参照《实施措施》的划定由聘用单元支付。三、其它就是地方划定与《条例》的划定相一致，没有就离退休人员以及凌驾法定退休年事继续事情的劳动者的工伤认定情形单独作出划定。
如：《河北省工伤保险实施措施》(河北省政府令[2004]第7号)第2条明确划定，本省行政区域内的各种企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单元)应当依照《条例》和本措施划定到场工伤保险。用人单元应当为全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，其职工或者雇工(以下称职工)均有依照《条例》和本措施的划定享受工伤保险待遇的权利。上述工伤保险实施措施没有将离退休或凌驾法定退休年事继续事情劳动者清除在该措施之外，因此可以明白为，他们有权享受工伤保险待遇。
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